Prihlásiť na odber:
Zverejniť komentáre (Atom)
skip to main |
skip to sidebar
Sebavzdelávanie, workshopy
Jazyk
Hľadať v tomto blogu
Články
- Článok (66)
Sebavzdelávanie
- Slidy (40)
Firma
Hodnoty
Inovácie
Manažment
Vedenie
Podnikanie
Organizácia práce
Zamestnanci
Výkonnosť
Workshopy
- Workshopy (7)
Príklady
Slobodné firmy
- Baťa (3)
- Etnetera (1)
- Marta Krajčíová (1)
- Martinus (1)
- Peoplecomm (4)
- Zaraguza (1)
- AVIS (3)
- Container Store (1)
- Dalajlama (3)
- FAVI (3)
- GSI (4)
- Herley Davidson (3)
- IDEO (4)
- IKEA (1)
- Mind Valley (1)
- Montupet (3)
- Richards Group (3)
- SAS (1)
- Sea Smoke (3)
- Semco (9)
- SOL (3)
- Sun hydraulics (3)
- USAA (3)
- Vertex (2)
- Virginská univerzita (2)
- WorldBlu (3)
- Zappos (10)
Inovačné firmy
- 37 signals (3)
- Amazon (3)
- Apple (9)
- Bank of New Zealand (2)
- Facebook (3)
- GE (1)
- Google (16)
- Gore (6)
- Grameen Bank (2)
- HCL Technologies (2)
- LinkedIn (2)
- Microsoft (2)
- Morning Star (5)
- Oracle (1)
- Startup Financing (1)
- Toyota (4)
- Virgin (7)
- Whole Foods Market (3)
Maverici
- Bain (1)
- Commerce Bank (3)
- Craiglist (1)
- DPR Construction (1)
- Edinburg Fringe Festival (1)
- Goldcorp (1)
- IBM (1)
- ING Direct USA (1)
- Inno Centive (1)
- Linux (1)
- Maverici (8)
- McDonald's (1)
- Netflix (1)
- Nine Sigma (1)
- Procter a Gamble (1)
- SEI Investments (1)
- Southwest Airlines (3)
- Starbucks (2)
- TD Bank (1)
- Top Coder (1)
- VALVE (1)
Rebríčky
Zoznamy
- Blog (2)
- Dokument (3)
- slideshare (7)
- Video (26)
Obľúbené príspevky
História
-
▼
2012
(46)
-
▼
decembra
(19)
- PF 2013
- Slobodný líder
- Vedenie organizácie
- Podnikanie
- Organizácia práce: workshop
- Organizácia práce: sebavzdelávanie
- Modely riadenia: článok
- Modely riadenia
- Ricardo Semler: proměna
- Zmena
- Decentralizácia
- Google: tímová práca
- Toyota: tímová práca
- Organizačné štruktúry
- Semco: organizačná štruktúra
- Inovácie: workshop
- Inovácie: sebavzdelávanie
- Personálne procesy: príklady
- Personálne procesy
-
▼
decembra
(19)
Žiadne komentáre:
Zverejnenie komentára